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Annulation du licenciement d’un salarié protégé et exclusion de la participation
Les sommes versées au titre de la participation aux résultats de l’entreprise n’entrent pas dans l’assiette de l’indemnité versée au salarié protégé en cas d’annulation du licenciement.
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Une protection et des droits renforcés pour les salariés parents d’enfants atteints d’une maladie grave ou d’un handicap
La loi 2026-492 du 12-6-2026 visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap a été publiée au Journal officiel du 13-6-2026. Présentation des mesures en vigueur depuis le 14-6-2026 ayant une incidence dans la gestion du personnel.
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Gel de la valeur du Smic au 1-1-2026 pour le calcul de la RGDU en 2026
Le décret fixant la valeur du Smic pour déterminer l’éligibilité à la réduction générale dégressive unique de cotisations et contributions sociales patronales (RGDU) et calculer son coefficient pour l’année 2026 a été publié le 14-6-2026.
Entreprises multinationales : la BDESE est à compléter
Des informations complémentaires relatives à l’impôt sur les bénéfices sont à intégrer dans la BDESE de certaines multinationales depuis le 7-7-2024.
Le décret 2024-690 du 5-7-2024 a prévu qu’à compter du 7-7-2024, certaines entreprises doivent insérer dans la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) la déclaration publique pays par pays, telle que prévue par la directive (UE) 2021/2101 du parlement et du Conseil du 24-11-2021 relative à la communication par certaines entreprises et succursales, d’informations relatives à l’impôt sur les bénéfices, dite « CbCR public », qui impose à certaines entreprises multinationales établies dans l’Union Européenne (UE) de communiquer publiquement des informations relatives aux impôts sur les bénéfices qu’elles paient dans les pays où elles sont implantées. Cette obligation a été rendue obligatoire en France par l’ordonnance 2023-483 du 21-6-2023 transposant la directive 2021/2101 du 24-11-2021 (Ord. 2023-483 du 21-3-2023, JO du 22-6).
Rappel. Pour les exercices ouverts à compter du 22-6-2024, les entreprises multinationales établies dans l’UE, dont le chiffre d’affaires, à la clôture de deux exercices consécutifs, excède 750 M€ doivent établir un rapport relatif à l’impôt sur les bénéfices, appelé également « déclaration publique pays par pays », comportant des informations relatives aux impôts sur les bénéfices supportés dans les pays où elles opèrent. Ce rapport mentionne l’exercice concerné et la devise utilisée et comprend, concernant le dernier exercice clos, pour l’ensemble des activités de la société, e nom de la société, une brève description de la nature des activités, le nombre de salariés employés en équivalent temps plein, le chiffre d’affaires net, le montant du bénéfice ou des pertes avant impôt sur les bénéfices, le montant de l’impôt sur les bénéfices dû, le montant de l’impôt sur les bénéfices acquitté sur la base des règlements effectifs, et le montant des bénéfices non distribués (C. com. art. L 232-6, II).
BDESE complétée des informations contenues dans le rapport relatif à l’impôt sur les bénéfices. L’article 2 du décret 2024-690 a complété les articles R 2312-8 (BDESE dans les entreprises de moins de 300 salariés) et R 2312-9 (BDESE dans les entreprises d’au moins 300 salariés) du Code du travail relatif au contenu minimum obligatoire (dit « supplétif ») de la BDESE qui s’impose en l’absence d’accord collectif fixant ce contenu.
Dans la partie « Fonds propres, endettement et impôts », à la donnée « impôts et taxes » a été ajoutée la mention « notamment, le cas échéant, les informations contenues dans le rapport relatif à l’impôt sur les bénéfices prévu par l’article L 236-2 du Code de commerce ».
Source : Décret 2024-690 du 5-7-2024, JO du 6
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